Mitarbeiterentwicklung

• Das Personalbeurteilungs- und Entwicklungsgespräch (PE-Gespräch) ist das zentrale Element der Personalentwicklung. Es findet einmal im Jahr statt und ist ein persönliches Gespräch zwischen dem unmittelbaren betrieblichen Vorgesetzten und dem Mitarbeiter.
• Für Vorgesetzte und Mitarbeiter bietet das PE-Gespräch große Chancen: Anerkennung und Wertschätzung für gute Arbeit spielen dabei ebenso eine Rolle wie individuelle Potenziale und konkreter Weiterbildungsbedarf.
• Regelmäßige Fortbildungen halten Ihren Wissenstand aktuell.

Faire Bezahlung

Für unser Unternehmen gilt der Tarifvertrag der IG Metall. Dieser ermöglicht uns eine faire Bezahlung nach Tarifgruppen, die Regelungen der Arbeitszeiten, des Urlaubsanspruchs sowie der Arbeitsbedingungen.

Mitarbeiterleasing / Mitarbeiterrabatte

Unsere Mitarbeiter profitieren durch die Zugehörigkeit zur VGRD von vergünstigten Leasingangeboten sowie von Mitarbeiterrabatten beim Fahrzeugkauf, Reparaturen und vielem mehr.

Betriebliche Altersvorsorge / Vermögenswirksame Leistungen

• Bei der Mahag haben Sie die Möglichkeit über eine Pensionskasse bis zu 4 % der jeweiligen Beitragsbemessungsgrenze in der allgemeinen Rentenversicherung Beiträge sozialversicherungsbeitragsfrei umzuwandeln
• Sollten Sie über einen Bausparvertrag oder eine Riester-Rente verfügen, unterstützt die Mahag Sie nach der Probezeit mit einer Zuzahlung in Höhe von 26,59 € brutto. Bei Auszubildenden beträgt die Zuzahlung 13,29 € brutto.

Zuschuss Dienstkleidung / Reinigung

Mitarbeiter im Aftersales mit direkten Kundenkontakt oder im produktiven Bereich bekommen von uns die Dienstkleidung gestellt. Auch die Reinigung wird von uns organisiert.